Ton quotidien

• Être présent auprès des conseillers aux ventes avant, pendant et après chaque transaction afin d’atteindre ou de surpasser les objectifs de vente ;
• Maintenir un haut degré de motivation au sein d’une équipe de plus de 15 personnes, tout en optimisant le rendement et le maintien des processus en place ;
• Guider et coacher les directeurs adjoints des ventes dans l’accomplissement de leurs mandats au quotidien, avec une vision axée sur les résultats à long terme ;
• Veiller à la formation continue des conseillers aux ventes, tant au niveau des procédures internes que des produits offerts ;
• Travailler quotidiennement en étroite collaboration avec tous les autres membres de la direction des différents départements ;
• Effectuer des prévisions et établir des objectifs annuels en collaboration avec la direction générale ;
• Le cas échéant, recevoir et traiter les plaintes de la clientèle.

Ton profil

• Posséder et maîtriser la philosophie de coaching de personnel : on veut un pédagogue dans l’âme, qui sait élever les gens autour de lui ;
• Aptitudes communicationnelles axées sur la rétroaction constructive autant que positive ;
• Créativité et initiative : l’audace a sa place chez nous, il ne faut pas avoir peur de penser hors de la boîte ;
• Leadership et habiletés de gestion : inspirer la confiance et savoir définir ses priorités ;
• Capacité à travailler sous pression et à l’intérieur de délais serrés ;
• Habiletés marquées pour la vente ;
• Orienté vers les résultats et le service à la clientèle.

Tes qualifications

• Diplôme d’Études Secondaires (DES) ou une combinaison d’études et d’expériences de travail jugée pertinente ;
• Posséder un minimum de cinq (5) ans d’expérience pertinente dans le domaine automobile ;
• Posséder un permis de conduire valide.

Ce qui nous distingue

• Des outils à la fine pointe de la technologie et un environnement stimulant ;
• Des possibilités d’avancement (c’est la force du Groupe !) ;
• Des collègues de travail en or (vraiment !) ;
• Une rémunération compétitive (bien entendu !) ;
• Un véhicule de fonction ;
• De la formation continue pour ton épanouissement professionnel ET personnel.

Faire carrière chez Groupe Saillant

Le Groupe Saillant est l’un des plus importants regroupements de concessionnaires automobiles au Québec. Depuis 1995, nous sommes fiers de bâtir, année après année, avec l’aide d’une équipe exceptionnelle de plus de 400 employés, une réputation d’excellence et de solides relations d’affaires auprès de nos précieux fournisseurs et fidèles clients. À ce jour, Groupe Saillant, entreprise familiale, possède six (6) concessions automobiles (Ste-Foy Toyota, Ste-Foy Hyundai, Laurier Mazda, Option Subaru, Volvo Ville de Québec et Polestar Ville de Québec), une division de rétablissement de crédit (Groupe Saillant Auto Crédit) et un centre de carrosserie (Carrosserie Groupe Saillant), tous situés à Ste-Foy.

Joins-toi à notre grande famille : www.groupesaillant.com/carriere.

* Le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.